Fokus: Arbeitsrecht • bundesweit
Klarheit bei Kündigung, Abmahnung & Aufhebungsvertrag.
Kurz erklären, was zählt. Risiken erkennen. Fristen wahren. Sie entscheiden – wir liefern die juristische Grundlage und setzen Ihre Interessen durch.
So läuft es ab
Ein klarer, schneller Ablauf – ohne Umwege.
1) Leistung auswählen
Im Shop buchen Sie eine passende Leistung (z. B. Erstberatung Kündigung).
2) Unterlagen senden
Sie erhalten Hinweise, welche Dokumente benötigt werden (Kündigung, Abmahnung, Vertrag, E-Mails).
3) Ergebnis & nächste Schritte
Sie bekommen eine klare Einschätzung – inklusive Optionen und taktischer Empfehlung.
Wenn eine Kündigung im Raum steht
- Fristen: Häufig entscheidet die 3‑Wochen‑Frist über Ihre Rechte.
- Zugang: Der Zeitpunkt des Zugangs ist oft streitentscheidend (Briefkasten/Einwurf).
- Strategie: Klage, Abfindungsverhandlung, Zeugnis – was passt zu Ihrem Ziel?
Wenn ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wird
- Nichts „schnell unterschreiben“ – Auswirkungen auf Sperrzeit/Arbeitslosengeld prüfen.
- Abfindung, Freistellung, Zeugnis, Wettbewerbsverbot: Details zählen.
- Das BAG betont faire Verhandlungen; unter Druck geschlossene Verträge können angreifbar sein.
Beliebte Online‑Leistungen
Direkt buchbar – transparent bepreist.
249 €
Erstberatung Kündigung
Fristencheck, erste Strategie, Einschätzung der Erfolgsaussichten.
249 €
Überprüfung Abmahnung
Prüfung der Abmahnung, Taktik, ggf. Entfernung aus Personalakte.
499 €
Erstellung Arbeitsvertrag
Individuell, rechtssicher, praxisnah – ohne unnötige Klausel‑Risiken.
Hinweis zur Bildnutzung: In diesem Template sind ausschließlich selbst erstellte Platzhalterbilder enthalten.
Ersetzen Sie diese durch Ihre Kanzlei‑Bilder oder rechtssicher lizenzierte Motive (z. B. eigene Fotos / gekaufte Lizenzen).